根據(jù)《曼徹斯特晚報》的曼晚報道，招聘總監(jiān)維維爾今年早些時候正式加盟曼聯(lián)，經(jīng)歷減球俱樂部高層已展現(xiàn)出對他的多年信任，而他首要任務(wù)是轉(zhuǎn)會糟糕主導(dǎo)曼聯(lián)球探系統(tǒng)的改革。

報道稱，曼聯(lián)已將球探體系精簡至十名一線隊球探。操作自去年加盟以來，聯(lián)大絡(luò)招聘總監(jiān)維維爾已獲權(quán)監(jiān)督曼聯(lián)的幅縮引援網(wǎng)絡(luò)改革。維維爾于去年首次以臨時身份加入曼聯(lián)，探網(wǎng)在2024年2月拉特克利夫爵士成為俱樂部少數(shù)股東后，曼晚他協(xié)助監(jiān)督了球隊首個夏季轉(zhuǎn)會窗的經(jīng)歷減球引援工作。

曼聯(lián)的多年球探網(wǎng)絡(luò)曾一度臃腫，球探人數(shù)超過100名，轉(zhuǎn)會糟糕但在過去12個月的市場兩輪裁員中，數(shù)十人已離開俱樂部。操作

曼聯(lián)內(nèi)部消息稱，在經(jīng)歷多年轉(zhuǎn)會市場的糟糕操作后，他們希望維維爾主導(dǎo)精簡后的球探網(wǎng)絡(luò)。這一策略順應(yīng)了多家俱樂部縮減現(xiàn)場球探規(guī)模、轉(zhuǎn)而依賴引援分析師的趨勢。以引援策略廣受贊譽的布萊頓為例，由于老板托尼-布魯姆依賴定制數(shù)據(jù)模型，俱樂部去年解雇了大部分球探。

拉特克利夫上賽季曾哀嘆曼聯(lián) “在數(shù)據(jù)分析方面仍停留在上世紀”。前足球總監(jiān)約翰-默托倡導(dǎo)以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的引援方式，并聘請多米尼克-喬丹擔任數(shù)據(jù)科學(xué)主管。但在拉特克利夫持股確認后的五個月內(nèi)，兩人均離職。